世事無常才是常。

6月30日，保險圈被一條消息刷屏——信美人壽相互保險社（簡稱信美人壽）董事長楊帆辭任董事長。“突然、意外”是業內對楊帆辭任的普遍感受，過去十年，楊帆一直是信美人壽這家相互制機構的靈魂人物。

作為中小機構，信美人壽的知名度還不算高，但如果要在國內保險業的中資壽險公司中尋找“小而美”，截至目前，信美人壽可能是最當仁不讓的機構。因是國內唯一一家相互制壽險機構、出資人中有螞蟻集團等，信美人壽在籌備階段起就備受關注。

楊帆辭任董事長后，信美人壽副董事長、總經理胡晗將接任。

楊帆辭任董事長

根據信美人壽公告，楊帆因個人原因辭去該社董事長、董事會戰略決策委員會主任委員、董事會資產負債管理委員會委員、管理執行委員會主席、首席執行官、法定代表人等職務，書面辭職報告已于6月30日送達董事會生效。

楊帆于1970年出生，是保險科班和行業資深人士，曾在老人保工作，后有過監管經歷，亦在英國和中國香港市場工作多年，回國后曾掌舵2家養老險公司。履歷顯示，他畢業于中央財經大學經濟學學士和保險學碩士，英國倫敦城市大學卡斯商學院保險風險管理學碩士，英國皇家保險學會會員，英國特許保險人。

在籌備信美人壽之前，楊帆自1992年至2015年先后任職于中國人民保險公司總公司、原中國保監會辦公廳，并歷任中國保險（歐洲）控股有限公司執行董事、副總經理，香港中國保險集團公司董辦總經理兼總辦總經理，民安中國董事，太平養老保險股份有限公司執行董事、總經理，泰康養老保險股份有限公司執行董事、總經理等職務。

自2015年開始，楊帆成為信美人壽籌建的主創團隊核心，自2017年信美人壽成立后一直擔任董事長職務至今，也即，他過去十年的精力都投入到信美人壽。據信美內部人士稱，楊帆全年工作與生活融為一體，周末工作也是常態。

楊帆在行業中比較低調，數次公開亮相以講述信美的“數字化”戰略為主。而在信美內部，員工都知楊帆專業、想法多、口才佳，晨會上總是滔滔不絕。據悉，近兩年他內部講得最多的就是一定要保持盈利、保住凈資產和現金流，規模不再是首要。

如今楊帆辭任頗顯突然。對于辭任原因，信美人壽公告稱，楊帆因“個人原因”辭任。與楊帆接觸較多的人表示，他是非常有干勁兒的領導，對他辭職感到意外。另有接近楊帆的人士稱“一切安好”。也有人對他辭任理解為“成功人士，人生有各種選擇”。

回顧過往歷程，信美籌建時保險業正熱，成立時已是保險業收緊周期的開始。其間，信美人壽還經歷了創新業務“相互保”的風波。截至目前，信美人壽發展整體平穩，在同期成立公司中比較亮眼，“累計實現盈利”這一項也已超越不少成立時間更早的壽險公司。這期間，仍處“創業”期的信美人壽主創和管理團隊付出的心力，也可想而知。

總經理胡晗接棒董事長

楊帆辭任董事長、首席執行官職務后，職務將由信美人壽副董事長、總經理胡晗接任，從而實現平穩過渡。目前胡晗的擬任職務已獲得董事會審議通過，尚待監管部門核準任職資格。

胡晗是位女將，同樣為信美主創團隊成員。公開信息顯示，胡晗1971年出生，中央財經大學經濟學學士和金融學碩士，中歐國際工商學院EMBA。在出任信美董事長前，胡晗在信美的任職包括該社副董事長、總經理、管理執行委員會副主席。在加入信美前，胡晗有豐富履歷，曾在中國光大集團、香港華鷹資產管理公司、浙江中正智能科技等公司工作。

在歷年信美人壽的年報線上解讀發布活動中，作為總經理的胡晗都會介紹其過去一年的業績、活動亮點、業務布局以及信美人壽的愿景和相互制機構的差異等信息，并分享她過去一年的所想所感，給信美人壽這家機構增添上女性管理層的“溫度”。

今年5月，胡晗最新分享的一段話是：在一個充滿不可預測的環境中，韌性并不是次要美德，而是長期成功的核心。而韌性不僅僅意味著承受沖擊，還意味著從沖擊中學習，并以更強大的姿態走出困境。最后，她以“保持熱愛 跨山越海”與信美人壽的會員共勉。

在過往信美人壽發展中，胡晗對業務達成有突出貢獻。未來，接棒董事長后，她將如何引領信美下一步發展，也受到關注。

根據公告，辭任董事長等職務后，楊帆仍任信美人壽的執行董事、管理執行委員會委員職務。另據了解，楊帆還將任“信美專家咨詢委員會委員”，繼續支持信美人壽發展。

唯一相互制壽險機構

2017年，作為《相互保險組織監管試行辦法》印發后的首批試點，3家相互保險機構獲批成立。信美人壽是其中之一，于2017年5月11日成立，注冊地及總社位于北京，設有深圳和上海兩家省級分社。

信美人壽初始運營資金10億元，經歷兩次增資后，最新運營資金為15.01億元，由螞蟻集團、世林集團、天弘基金、涌金集團、湯臣倍健等11家企業共同出資。

作為目前國內90多家人身險主體中唯一的相互制機構，信美人壽以會員共同所有、會員參與管理、會員共享盈余為特點，相較同業更加開放。

根據信美人壽管理層的總結，信美人壽發展重點思路為產銷分離、數字化以及康養、會員服務體系。基于較輕的“打法”，信美人壽多年來員工人數保持在200多人的水平，效率在保險業較高。

楊帆曾透露，2015年籌創信美時設下“兩個燈塔”。一是美國西北人壽，這家公司靠6000人的團隊，近年來已成為美國最大的人壽保險公司，效率極高。信美人壽在內部立下目標，希望成為“中國的西北人壽”。另一個燈塔是日本生命保險，這家成立于1889年的公司，1947年從股份制轉成了相互制，至今又走過70多年。讓他印象深刻的是，日本生命的很多會員已經傳到了第四代、第五代，會員代際傳承伴隨公司不斷成長。

從信美人壽發展看，其在經營的第四個年度步入盈利并已實現累計盈利。數據顯示，信美人壽2020年首次實現年度盈利，此后保持連續盈利5年，2024年凈利潤為6672萬元，至此，已實現累計盈利超1億元。

在保險業務方面，信美人壽保費收入出現一定波動。在經過連續多年快速增長后，保費收入于2023年增至90億元，2024年降至約70億元。投資業績方面，作為中小壽險機構的信美人壽多年超越行業整體水平。

截至2024年12月31日，信美人壽的會員人數104507人，凈資產24.7億元，總資產規模為539億元。今年一季度末，信美人壽的核心、綜合償付能力充足率分別為131.42%、186.37%，高于監管最低要求50%、100%。

排版：羅曉霞

校對：趙燕