7月14日，湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系更加務(wù)實(shí)有效建設(shè)生育友好型社會(huì)的若干措施》，明確延長(zhǎng)婚假至15天。

上述《措施》從降低生育養(yǎng)育教育成本、擴(kuò)大普惠托育服務(wù)供給和加強(qiáng)住房支撐保障等方面，共提出30條具體措施。

在完善婚育休假制度方面，多渠道統(tǒng)籌資金，建立合理的成本共擔(dān)機(jī)制。依法辦理結(jié)婚登記的職工，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假至15天。

在生育醫(yī)療保障方面，擴(kuò)大覆蓋面，并提高生育醫(yī)療保障待遇水平。將生育保險(xiǎn)門(mén)診產(chǎn)前檢查待遇標(biāo)準(zhǔn)上限統(tǒng)一上調(diào)至1000元。全面推行生育津貼直接發(fā)放至參保女職工本人，實(shí)行生育津貼“即申即辦”。

在普惠托育服務(wù)供給方面，到2027年，全省總托位數(shù)穩(wěn)定在30萬(wàn)個(gè)以上，其中普惠托位占比逐步提升至60%以上，實(shí)現(xiàn)“愿托盡托”。鼓勵(lì)街道社區(qū)通過(guò)減免租金、公建民營(yíng)、民辦公助、委托經(jīng)營(yíng)等方式，建設(shè)一批連鎖化、小微型“家門(mén)口”托育點(diǎn)，推動(dòng)形成5—10分鐘托育服務(wù)圈。

在落實(shí)國(guó)家育兒補(bǔ)貼制度實(shí)施方案方面，全面落實(shí)3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除、加大個(gè)人所得稅抵扣力度等政策。

在擴(kuò)大改善性住房有效供給方面，對(duì)購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款的多子女家庭，最高貸款額度上浮不低于20%，有條件的地方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步提高上浮比例。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際，對(duì)多子女家庭購(gòu)買(mǎi)第二套住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，執(zhí)行首套房貸款政策。在城市無(wú)自有住房且租賃住房的多子女家庭，實(shí)際房租支出超過(guò)提取限額標(biāo)準(zhǔn)的，可按照實(shí)際房租支出提取住房公積金。

在優(yōu)化青年發(fā)展服務(wù)方面，推進(jìn)以科技為支撐的校友回歸和高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引聚集更多海內(nèi)外青年人才來(lái)鄂留鄂發(fā)展。每年募集發(fā)布適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位100萬(wàn)個(gè)左右，高校畢業(yè)生留鄂比例在60%左右，新增高校畢業(yè)生等青年留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬(wàn)人以上。

在促進(jìn)職育平衡方面，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)設(shè)置“媽媽?shí)彙薄椥陨舷掳唷⒕蛹肄k公等工作方式，為職工生育、養(yǎng)育子女提供便利。對(duì)納入“媽媽?shí)彙苯y(tǒng)一名錄的用人單位，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等各類(lèi)惠企補(bǔ)貼政策，實(shí)體經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)可享受金融扶持、財(cái)政補(bǔ)貼等政策支持。