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2025-07-04 16:39
irm1636060：我記得金磊在研發(fā)日說過，痛風是代謝性疾病，昨晚公司公告卻說：本產(chǎn)品獲批有利于豐富公司成人自免領域的產(chǎn)品布局，痛風到底是自免疾病還是代謝類疾病
長春高新：您好，從醫(yī)學角度痛風屬于代謝性疾病，從產(chǎn)品應用場景及公司內(nèi)部業(yè)務管線方面屬于自免領域，謝謝！
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2025-07-04 16:28
irm1333147：今年以來，隨著創(chuàng)新藥市場回暖，海外bd增加，國內(nèi)大部分創(chuàng)新藥公司均已實現(xiàn)業(yè)績和股價的連續(xù)新高，而貴公司仍然在股價高點的20%以下，請問公司管理層是否思考過造成這一局面的原因是什么？
長春高新：您好，公司管理層高度重視市值管理工作，并始終致力于通過提升企業(yè)內(nèi)在價值來推動公司高質(zhì)量發(fā)展。股價可能受到短期基本面、市場情緒、宏觀經(jīng)濟、投資者偏好等多重因素影響。公司通過持續(xù)增強研發(fā)實力、優(yōu)化運營效率、加強核心產(chǎn)品競爭力以及推進國際化戰(zhàn)略等措施，積極提升長期盈利能力。謝謝！
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2025-07-04 16:25
irm1333147：公司股價已經(jīng)連續(xù)腰斬四次。距離高點只剩20%不到。 如此慘烈的狀況之下還要強行低價增發(fā)h股,請問這是為什么？
長春高新：相關事項是為深化公司全球化戰(zhàn)略布局，加快公司國際化進程，增強公司在境外融資能力，進一步提升公司國際品牌形象，謝謝！
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2025-07-04 16:24
irm1333147：公司股價最高515,從21年開始,公司股價最低價分別為224、125、119、77,每一年都有新低,根據(jù)笛卡爾洛倫茲數(shù)列原理,可預測公司股價將于2027年面臨面值退市,請問公司管理層可有應對辦法？
長春高新：未發(fā)現(xiàn)此預測存在合理性，謝謝！
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2025-07-04 16:23
irm1333147：既然高俊芳可以把公司優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到自己名下,那么現(xiàn)在的總經(jīng)理在公司外擁有如此多的生物科技公司，隨便轉(zhuǎn)移幾個優(yōu)質(zhì)項目還是很容易的，如何監(jiān)管？ 不要再談內(nèi)控體系了，高俊芳的事情已經(jīng)證明內(nèi)控體系是沒用的。
長春高新：感謝您對公司的關注，未發(fā)現(xiàn)相關人員存在違規(guī)轉(zhuǎn)移情形，謝謝！
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2025-07-04 16:22
irm1333147：公司在之前的一個回答中提到“公司有著嚴格的內(nèi)控體系”,這句話我覺得不對，如果公司真有這個內(nèi)控體系那么前副總經(jīng)理高俊芳是如何把公司優(yōu)質(zhì)的疫苗子公司以兩千萬的底價（實際價值在200億以上）轉(zhuǎn)到自己手上的？
長春高新：感謝您對公司的關注，一個公司在不同時點的價值無法直接對比，謝謝！
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2025-07-04 16:21
irm1333147：行業(yè)內(nèi)研發(fā)效率較高的公司，比如恒瑞，百濟，百利天恒等，投入100億人民幣的研發(fā)通常會帶來超過100億美金的授權收入。 研發(fā)能力一般般的公司，比如三生制藥這種傳統(tǒng)仿制藥廠商，也有超過50億美金的收入。 而公司這幾年投入遠超百億，對外授權收入至今沒有實現(xiàn)0的突破。 就算是賣掉了一些授權項目預計最多也就是2000萬美金左右的收入，2000萬美金也就公司幾個高管的年薪而已，效率與同行相比，差距實在巨大。
長春高新：感謝您對公司的關注，謝謝！
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2025-07-04 16:21
irm1747945：2024年分紅這么晚，是業(yè)績不好的原因？
長春高新：您好，公司賬面資金充足，相關分紅已經(jīng)在法律法規(guī)要求的時限內(nèi)進行了分派，謝謝！
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2025-07-04 16:20
cninfo1341826：25年沒有股息分配了嗎
長春高新：您好，2024年度相關股息已到賬，對于2025年度其他報告期，如有相關安排，公司會按照法律法規(guī)要求履行審議披露程序，謝謝！
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2025-06-27 18:16
irm1159255：公司下屬金賽，百克等子公司分別有總經(jīng)理或管理層，請問長春高新的管理職責是什么，具體起到了什么作用？
長春高新：您好，公司總部作為控股公司，對下屬子公司的管理職責主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、合規(guī)管理、風險控制、業(yè)績考核等方面。謝謝！
